《不要只為薪水工作》這本書中的內(nèi)容和我在工作中的一些感悟深度契合，書中很多觀點(diǎn)，能很好的治愈職場(chǎng)焦慮。

我們工作的價(jià)值不止是薪水，如果每天工作只是為了冰冷的數(shù)字的話，那工作將變得沒有任何價(jià)值和意義，滿足生存不應(yīng)該成為工作的唯一目的，工作更應(yīng)該成為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的途徑。

除了薪水之外，工作更是體現(xiàn)個(gè)人社會(huì)價(jià)值的平臺(tái)。我平時(shí)在工作中接觸最多的就是大車司機(jī)，大部分司機(jī)拉貨的時(shí)候基本上不眠不休，分秒必爭(zhēng)，對(duì)于每一單的貨主，他們是最努力的員工。行業(yè)、崗位高低從來不是評(píng)判工作價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，任何一份工作都值得認(rèn)真做好，前提是要在工作中找到自己的價(jià)值，以至于為了這份價(jià)值去努力。當(dāng)工作能體現(xiàn)我們的價(jià)值的時(shí)候，我們的心靈才能真正領(lǐng)到一份“薪水”。

書中還提到要對(duì)老板忠誠，我個(gè)人認(rèn)為忠誠老板其實(shí)就是忠誠自己內(nèi)心的堅(jiān)守，比智慧和勤奮更為珍貴的是忠誠于自己的內(nèi)心。忠誠、敬業(yè)、勤奮是一個(gè)職場(chǎng)人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，如果我們將忠誠踐行在工作中的每一天，每一件事，這樣的員工，任何老板都會(huì)豎起大拇指。

對(duì)一個(gè)公司來講，忠誠能提升公司的凝聚力，忠誠是一種雙向奔赴，對(duì)員工來講，忠誠能讓員工真正的把自己當(dāng)成公司的一分子，對(duì)公司的未來更自信。我在公司的業(yè)務(wù)崗位，最大的感受和體會(huì)就是在外出尋找業(yè)務(wù)合作時(shí)，公司是我最大的底氣和后盾，公司各部門對(duì)業(yè)務(wù)工作的支持讓我在業(yè)務(wù)洽談時(shí)充滿自信。忠誠是底線，忠誠是品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥核心。