為進(jìn)一步優(yōu)化甘肅物流集團(tuán)本部干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向社會公開選聘本部中層管理人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)基本情況

甘肅物流集團(tuán)是我省港口物流領(lǐng)域投資、建設(shè)、運(yùn)營、管理的專業(yè)化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，是現(xiàn)代物流綜合服務(wù)方案集成運(yùn)營商、供應(yīng)鏈物流組織者。先期由原省物產(chǎn)集團(tuán)、省民航物流公司、蘭州港投公司、蘭州新區(qū)商投集團(tuán)所屬綜保區(qū)公司、路港物流公司等企業(yè)整合，省國投集團(tuán)現(xiàn)金注資5億元成立的省屬骨干企業(yè)。重點(diǎn)布局八大業(yè)務(wù)板塊：班列運(yùn)營、多式聯(lián)運(yùn)、冷鏈物流、航空貨運(yùn)、保稅物流、商貿(mào)流通、智慧物流、資本運(yùn)作。

二、選聘職位及數(shù)量

1.財(cái)務(wù)部副部長1名；

2.審計(jì)風(fēng)控法務(wù)部（監(jiān)事會辦公室）副部長1名。

三、選聘資格條件

（一）基本資格條件

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治思想素質(zhì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熟悉國有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī)。遵紀(jì)守法，品德端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。心理素質(zhì)良好，身體健康，能勝任本職工作。

（二）任職資格條件

1.財(cái)務(wù)部副部長

（1）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)縣處級副職管理人員，或在下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上，且在下一層級正職崗位工作至少滿1年。

（2）具有財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有會計(jì)師、審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有高級職稱或注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

（3）累計(jì)從事財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)、金融或企業(yè)管理等相關(guān)工作8年以上，熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策、會計(jì)制度、國資監(jiān)管等法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、決策判斷、經(jīng)營管理、學(xué)習(xí)溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、組織協(xié)調(diào)能力和工作執(zhí)行力。

（4）中共黨員。

（5）42周歲以下（即1982年7月1日以后出生）。

2.審計(jì)風(fēng)控法務(wù)部（監(jiān)事會辦公室）副部長

（1）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)縣處級副職管理人員，或在下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上，且在下一層級正職崗位工作至少滿1年。

（2）具有會計(jì)、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有審計(jì)、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)、法律等中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或相對應(yīng)的職業(yè)資格。

（3）累計(jì)從事法務(wù)、風(fēng)控、合規(guī)、審計(jì)等相關(guān)工作8年以上，熟悉審計(jì)與法務(wù)工作流程，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決復(fù)雜問題的能力。

（4）中共黨員。

（5）42周歲以下（即1982年7月1日以后出生）。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

1.受過刑事處罰的，或納入失信被執(zhí)行人名單的。

2.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的影響限制期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的。

4.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

5.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

6.其他不符合報(bào)名的。

四、選聘程序

選聘工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查及考察、會議研究、公告公示、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）組織報(bào)名

1.起止時(shí)間：2024年8月7日至8月9日。

2.報(bào)名資料：填寫《甘肅省國際物流集團(tuán)有限公司本部中層管理人員公開選聘報(bào)名表》（見附件），同時(shí)報(bào)送居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、任職文件、干部任免審批表、近3年年度考核結(jié)果證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證和其它相關(guān)資格證書、獲獎證書、近期電子版證件照、近年來主要工作業(yè)績（成果）、征信證明等。留學(xué)歸國人員需同時(shí)提供國家教育部的學(xué)歷認(rèn)證等。

3.報(bào)名方式。將以上資料掃描為PDF文件后，打包為一個(gè)壓縮文件，以“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號碼”命名后，在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)至gswljtrlzyb@163.com郵箱。

（二）資格審查。根據(jù)確定的任職條件對報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，確定面試人員。

（三）面試。對面試人員進(jìn)行面試測評，重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。

（四）背景調(diào)查及考察。根據(jù)面試成績和崗位匹配度確定背景調(diào)查及考察人選。如應(yīng)聘人員放棄考察資格或考察不通過的，根據(jù)崗位匹配度和面試成績從高到低依次重新確定。

（五）會議研究。綜合背景調(diào)查和組織考察情況，由甘肅物流集團(tuán)研究確定擬聘用對象。

（六）公告公示。對擬聘用對象通過甘肅物流集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（七）辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選聘的，按程序辦理選聘手續(xù)。

五、勞動關(guān)系與薪酬

聘用人員納入甘肅物流集團(tuán)中層管理人員進(jìn)行管理，入職前須解除原單位勞動關(guān)系，并與甘肅物流集團(tuán)簽訂勞動合同和崗位合同，薪酬待遇按照甘肅物流集團(tuán)本部同職級領(lǐng)導(dǎo)人員現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)確定。

六、其他事項(xiàng)

1.本次公開選聘工作接受紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，公開接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行公開選聘工作紀(jì)律，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)的督察，防止和杜絕不正之風(fēng)。

2.資格審查貫穿公開選聘工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)提供完整、準(zhǔn)確、真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消公開選聘資格。

3.聯(lián)系電話：0931-8464149

附件：甘肅省國際物流集團(tuán)有限公司本部中層管理人員公開選聘報(bào)名表.docx

                 甘肅省國際物流集團(tuán)有限公司

                                  2024年8月6日