為進(jìn)一步規(guī)范國有企業(yè)管理人員的監(jiān)督管理，加強(qiáng)國有企業(yè)管理人員隊(duì)伍建設(shè)，提升干部職工規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和廉潔意識(shí)，7月23日甘肅物流集團(tuán)蘭州物流園公司組織開展了《國有企業(yè)管理人員處分條例》專題培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，全體中層管理人員及黨員代表共計(jì)40余人參加培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)圍繞《條例》出臺(tái)的時(shí)代背景與發(fā)展過程、處分種類與適用對(duì)象、處分原則與職責(zé)分工、違法行為與適用處分等方面進(jìn)行了深度解讀，并結(jié)合實(shí)際拓展學(xué)習(xí)和銜接運(yùn)用，引導(dǎo)干部職工真正從思想上正本清源、固本培元，做遵規(guī)學(xué)規(guī)守規(guī)用規(guī)、尊法學(xué)法守法用法，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膰衅髽I(yè)管理人員隊(duì)伍。要保持醒誡，厘清履職用權(quán)邊界，永葆清正廉潔；要深學(xué)細(xì)悟，探求合規(guī)管控機(jī)制，堅(jiān)持守正創(chuàng)新。要把定職責(zé)，發(fā)揮監(jiān)督保障功能，推進(jìn)公司治理；要辯證施策，健全嚴(yán)管厚愛機(jī)制，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。要反照檢視，開展糾偏治弊行動(dòng)，提升工作質(zhì)效；要表率示范，推進(jìn)作風(fēng)能力建設(shè)，做到兢業(yè)篤行。